「人事グループからのお知らせ」特別号
はじめに
日々の業務お疲れ様です。
人事グループでは、正社員採用活動の強化や新入社員、若手社員の定着サポートに向けた取り組みを進めています。
今回は、そうした取り組みを社内の皆さんにご紹介したく、特別号をお届けします。
採用ブログを更新しています
就活生・求職者向けの採用ホームページにて、採用ブログを毎月更新しています。
最新記事は「新入社員密着シリーズ 第2弾」として、総務グループ1年目社員のインタビューを掲載。
他にも、若手社員交流会のレポートや高校生向け職業体験の様子など、社内での取り組みを幅広く発信中です。
ぜひ一度ご覧ください。
社内向けポスター「ジンジ通信」を始めました
社内で活躍しているヒトや、様々行われているイベントの様子など、社内の皆さんにも届けたく、社内ポスター「ジンジ通信」を発行します。採用ブログの内容を簡単にまとめています。
本社ではオフィス各階の給湯室などに掲示予定です。ぜひ、各営業所でもA3でプリントして、よく見えるところに掲示してください。休憩時間にふと目を通していただけると嬉しいです。
アンケートご協力のお願い
今後の採用ブログでは、高木工業社員の“リアルな声”を紹介する企画を準備しています。
対象は高木工業に所属する全社員です。
お手すきの際に、下記リンクより回答へのご協力をお願いいたします。
所要時間は10分ほどです。
▶本社管理本部、業務請負・人材派遣事業部の方
SmartHRのダッシュボード、またはSmartHRに登録されているメールアドレス宛に届いたメール内のURLよりご回答ください。
▶スポーツ事業本部の方
下記のアンケートURLよりご回答ください。
https://forms.gle/tquQPKdoCNh4VVJr6
回答期限：12月22日(月)18：00まで
おわりに
今回の特別号を読んでいただき、ありがとうございました。
皆さんの部署でも活躍しているヒトや取り組んでいることなどあれば、ぜひ教えてください。社内での日々の取り組みや会社の魅力、活躍するヒトなど、社内外にもっと伝えていくことができればと思っています。
これからも、採用ブログやジンジ通信を通して、働く人の姿やイベントの様子など、社内の“リアル”をお届けしていきます。
引き続き、ご協力いただく場面もあるかと思いますが、その際はどうぞよろしくお願いいたします。
