T-navi 第15号（2025年6月定期号）

T-naviの第15号では、本社管理本部 TSS東京営業所をご紹介します。

TSS＝タカギセキュリティーサービス。
建築現場や催事の警備に人材を派遣しています。
最近は、おおきな駐車場の警備の現場が立ち上がりました。

隅田川花火大会の雑踏警備

男子テニス国別対抗戦、デビスカップの手荷物検査
戸建て建築現場

ホテル建築現場

事務所は、五反田高木ビルの５階。
他グループと机を並べて、日々の業務を担当しつつ、現場にも足を運びます！

＜アンケート結果＞

TSSアンケート結果

新規事業としてスタートした警備事業。
利益を求められ、単月黒字化まできたときはうれしかったことがよくわかります。

また、現場責任者の方からのご指名をもらう隊員が増えていること、外国人人材が増えていること、そういった声も印象的です。

ちなみに、五反田高木ビル近くのとんかつ屋「とん金」は、空腹時にいかないと食べきれないレベルのボリュームがありますので、一度は行ってみてもらいたい！

―木原所長代行のキャリアを教えてください。

木原＞
2001年3月　関西事業部　草津営業所へ派遣契約社員として入社
2005年9月　現業職として野洲営業所に入社
2008年11月　大阪出張所へ異動
2009年10月　大阪出張所閉鎖に伴い明石営業所へ異動
2016年4月　本社営業部へ異動
2018年10月　さいたま営業所へ異動　所長代行拝命
2020年12月　本社　事業開発推進グループ　TSS東京営業所へ異動
2021年10月　TSS東京営業所　所長代行拝命
現在に至ります

―キャリアの中で印象的なことはありますか。

木原＞
やはり、リーマンショック時の事ですかね。
当時、早期退職で大勢の社員がいなくなったので、私も含めて残った社員全員かなりの苦労をしたと思います。

－リーマンショックの話は、ご経験した方は必ず挙げられる出来事です。
あ当時はどこに所属されていましたか。

木原＞
リーマンショック直後は旧野洲営業所、早期退職が行われたときは旧大阪出張所にいました。
マイスターエンジニアリングというお客様からのご紹介で、ホテルの客室清掃の仕事を請負しており、管理者を担当していた時期です。
そのときは現業職として勤務しておりましたが、急に上長が退職したりして、本当につらい時期でした。

－それはたいへんな…その後も異動を経て、TSSにいらっしゃったわけですが、これまででなにかうまくいった取り組みがあったら教えてください。

木原＞
今までのキャリアで現場管理者として新規立ち上げ現場に携わることが多かったのですが、その手法として中に入り込み、一通り現場作業を指導できるまで理解してから環境を整えていくやり方が一番うまくいったと思いました。

－詳細にお伺いいたします！現場管理者の立場で、現業員の方が担当する業務に自分でも触れておき、工程を理解するということでしょうか。

木原＞
実際に、その工程で発生する作業をすべて触れておくことは重要と思います。
まずはその現場の中身を知っておかないと。
たとえば業務を請け負わせていただくにあたり、管理者がしっかり中の業務を
把握していかなければ、ひとつ指導をするにしても、聞き入れていただきづらいので。

―うーんなるほど。今は、なにか課題に感じていることはありますか。

木原＞
世間一般から、警備業に対する理解が得られていないと感じています。

―それはどのような理由からでしょうか。

木原＞
たいへんそうとか、年配の方がやるものとか、そういうイメージが先行していますね。
若者が選んでくれない印象です。
若者が入ってこないと、事業がなかなか広がっていかないと思います。
実際に、80歳の方もできるお仕事があるので、年配の方が働くことができるのは警備業の強みでもあるので、そこのバランスを取りたいです。

－わたしをはじめ、社内ではどのような協力ができるでしょうか。

木原＞
お近くに、警備員が立っているときと、いないときがある場所はありませんか？

―よく行くゴルフの打ちっぱなし練習場、駐車場に警備員がいる日といない日があります。

木原＞
そういうところに機会があります。
すこしだけ注意して街中をみていただいて、そういう場所があったらご紹介いただけるだけでも、とてもうれしいです。

―よし 早速電話してみよう…（実際に電話したところ、オーナーの返答待ちです）
あメンバーのアンケート結果、ご覧になっていかがですか。

木原＞
今年は通期で黒字！が目標です。
単月黒字は昨年度に達成したのですが、そのときは喜びが大きかったです。
メンバーからも、黒字化に関するコメントが多いことがうれしいです。
それと、外国人に関しては採用増傾向なので、今後も期待しています。

 ―そうですね！最後に今後目指すところを教えてください。

木原＞
この警備事業は、製造の現場を中心にしてきた高木工業に、縁あって入社し勤めている方が年齢を重ねても受け入れやすい事業が必要、という前野社長の考えのもと、立ち上がった経緯があります。
売上在籍を伸ばし、東京近郊だけではなく全国展開できるように盛り上げていきたいと思っております。

－ありがとうございました！

第15号は、TSS東京営業所をご紹介しました。

売上利益の拡大が期待される警備事業。
上記記事中にもあったとおり、外国人の採用が増えていることなどは、別の部門でも参考になる部分があるかと思います。
ハローワーク等での地道な面接会の継続が、それにつながっている！

また、豊永さんは先日表彰を受けました。
(一社)東京都警備業協会から、警備員精励賞を受賞！表彰状はこちら
おめでとうございます 素晴らしいご活躍です！

高年齢化と、人手不足が顕著になってきた今、警備のお仕事は高齢の方にも外国人の方にも向いているものです。
これからの更なる展開がたのしみですね！
ぜひ身の回りで「あれ、ここ警備員足りてなさそうじゃん」というところがあったら、ぜひTSS東京営業所にご連絡を！

次回はスポーツ事業本部 多摩営業所を紹介予定です。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。