T-navi 第5号（2024年8月定期号）
目次
明石営業所をご紹介
T-naviの第5号に登場するのは、業務請負・人材派遣事業部 明石営業所です。
営業所の近くには商店街やフェリー乗り場、食事処など見どころが沢山あります。
JR明石駅前の魚の棚商店街
淡路島行きフェリー ジェノバライン乗り場
乗り場の前には人気の食堂があるそうです。
綺麗な景色もおいしいご飯も近くにあるのは、いいですね。
明石営業所のメンバーをご紹介します！
上田 真吾 (明石営業所所長)
氏名：上田 真吾 (うえだ しんご)
出身地：兵庫県神戸市東灘区
ひとこと：所員共々、何くそ精神・日々全力で取り組みます。
山本 勇 (赤穂出張所所長)
氏名：山本 勇（やまもと いさむ）
出身地：広島県福山市
ひとこと：単身赴任12年目。気楽なのやら、寂しいのやら、よくわからなくなりましたが、とりあえずお父さんは頑張っています。
村上 彩
氏名：村上 彩 (むらかみ あや)
出身地：兵庫県明石市
ひとこと：絶賛 思春期男子 子育て中！！
薮内 路代
氏名：薮内 路代 (やぶうち みちよ)
出身地：兵庫県相生市
ひとこと：赤穂出張所で事務を担当しています。宜しくお願いいたします。
森澤 正揮
氏名：森澤 正揮 (もりさわ まさき)
出身地：兵庫県神戸市
ひとこと：現場から管理者になったので現場スタッフに寄り添える管理者になれるよう日々奮闘中です
世良 邦人
氏名：世良 邦人 (せら くにと)
出身地：兵庫県 神戸市 西区
ひとこと：いつもプラス思考で業務に取り組むよう、心がけております。宜しくお願い致します！
小林 彩香
氏名：小林 彩香 (こばやし あやか)
出身地：大阪府堺市
ひとこと：得意なことは商品を包装することです。基本的に髙島屋職場に居ることが多いですが、明石営業所の所員としてこれからも頑張ります。
明石営業所のメンバーに、営業所のいいところを聞いてみました！
＜明石営業所の営業所のいいところ＞
「個性豊か」でありながら「お互いに協力し合える」というのは、全員が一緒に働く人達を尊重しているからではないかと思います。
近くに綺麗な海や飲食店があるのも、適度に息抜きができていいですね！
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明石海峡大橋。
海の青さと快晴の空が相まって本当に綺麗な景色です。
＜最近の仕事で嬉しかったこと、やりがいを感じたこと＞
「新規受注が取れた」「リピーターさんが100名近くまで増えた」など、出した結果が明確にわかるとやりがいに繋がりますね。
これからの時期、もっと暑くなるかと思います。熱中症には気を付けてください…！！
＜明石営業所周辺のおすすめスポット、お店など＞
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元祖明石焼きのお店。
明石焼き（玉子焼き）の本家きむらや (honke-kimuraya.com)
一度本場の明石焼き食べてみたいです。
リーダーに聞く（上田所長）
―上田所長のキャリアを教えてください。
上田＞
2002年4月 請負現場契約社員として入社 中国事業部 岡山営業所 高砂出張所（現 明石営業所）
2003年1月 事務技術職として明石営業所へ入社
2009年4月 山梨県 甲府出張所へ異動
2009年6月 大阪営業所へ異動
本社総務グループへの異動を経て、2011年5月 名古屋営業所へ異動
2011年10月 明石営業所へ異動
2015年10月 所長代行拝命
2016年7月 所長拝命 というキャリアです。
―色々な地域の営業所を転々とされてきたのですね。ここ最近でなにかうまくいった取り組みはありますか。
上田＞
営業活動を滋賀営業所と連携して、明石は滋賀のエリアのアポイントを、滋賀は明石のエリアのアポイントを取るという手法を取りました。
お互い凝り固まった先入観を捨てたことで、アポイントを取る事が出来て獲得数が上がり、以前よりも連携力が増しました。
―思い切った手法ですね。大きな決断だったかと思います。では、逆に今までの仕事でうまくいかなくて悩んだことはありますか。
上田＞
自分では寄り添った管理をしていたつもりが、それは自己満足に過ぎないという事を実感した出来事があります。
過去に「辞めたい」と事前に相談しに来てくれたスタッフがいました。説得を試みましたが、今振り返ればかなりしつこい説得だったと思います。その時は彼も「もう一度頑張ってみます。」と言ってくれましたが、彼は翌日出勤せず、連絡もつかず、社宅はもぬけの殻でした。
自分では彼に寄り添っていたつもりでしたが、本当の意味で彼の気持ちに寄り添ってあげられていなかったのだと感じました。もっと彼に適した管轄エリア内の職場に異動させていれば彼も活き活きと仕事が出来たはずと、悔やんでも悔やみ切れない出来事でした。
―それは辛い出来事でしたね…。どうやって乗り越えたのでしょうか。
上田＞
その後は同じ様なスタッフに対して、しっかりと他の選択肢を与えた上で相談に乗る様にしています。それでもやめてしまう事はありますが、各段に減ったと考えていますし、その積み重ねが大きな利益を生むと考えています。
―上記のアンケート結果をみて、いかがですか？
上田＞
雰囲気良く働けている事が伝わって嬉しいです。
仕事を担当で線引きせずに「やれることをやろう」という精神や、お互いに協力し合う文化が根付いているのだと思います。
髙島屋の業務請負現場でも、コミュニケーションを心掛けたりインセンティブ制度を導入したりと、現場の働きやすさ向上の努力を積極的に続けています。その成果を、リピーターの増加を通して強く実感できました。
リピーターが多い⇒教育コストが下がる⇒利益率が上がる というサイクルが、これからもっと回っていくと期待しています。頑張ってくれている所員には、感謝です。
―「明石営業所」としてお伝えしたいことはありますか。
上田＞
7月17日に23歳の新入社員を迎える事となっています。
自分の息子よりも年下の彼には、長くこの業界に居て凝り固まった我々の考えを打ち壊してくれるのではないかと期待しています。
管理に営業にと色んな事に挑戦してもらいながら大切に育てて、周りの先輩たちにも刺激を与えてくれる様な存在になってくれればと今から楽しみにしています。
―今後、目指すところを教えてください。
上田＞
明石営業所は他の多くの営業所が達成している「利益率10％の土台を作る」ことが、未だに出来ていません。
滋賀営業所としっかりタッグを組んで切磋琢磨しながらこの問題を早急に解決し、所員みんなが胸を張れる営業所にする事が目標です。
―ありがとうございました！
アポイント獲得の為の取り組みや社員が辞めない為の心がけなど、色々なことに挑戦されているのですね。
新しい仲間も増えるとのことで、より一層活気ある営業所になっていくことを期待しています！
終わりに
第5回は、業務請負・人材派遣事業部 明石営業所のご紹介でした。
次回のT-naviは、本社管理本部の労務グループをご紹介する予定です。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
Editor's note -編集後記-
暑い いや、むしろ苦しい。
そんな酷暑の日々には、「昔はこんなに暑くなかったおじさん」が出現するという。
それがわたしです。
おじさんは言います 「いや、ホントに！ホントなんだって！」
これは1995年7月（別に冷夏ではなかった）の東京の気温一覧。
30℃を超えている日が、5日間しかないじゃないですか。
今年の7月は、7月25日時点で19日間が30℃を超えているんですよ！？
32℃超えは16回記録しているんだぞ 1995年は1回しかないぞ！？
ということで、みなさまも熱中症にはご注意くださいね。
わたしは買い物したときについてきた保冷剤を掌に握りながら、出勤しています。
そのときにすれ違う小学生、中学生たちに言いたい。
「おれが君らの年齢ときには、教室にクーラーがなかったんだぜ…？昭和じゃなくて平成の話だぜ…？」（事案化するのでやりません）
掌冷却おすすめです。 ⇒ https://www.sato-vsc.com/bulletin/pdf/vol29.pdf
※通勤時の徒歩中などの運動時、冷やしすぎに注意して15分握る程度にしましょう。
では、みなさまもどうぞ暑さとオリンピック観戦による睡眠不足にお気をつけて。
T-naviにて、なにかこういったことを掲載したい、こういったコーナーがほしい、などがあればお気軽にメール等でご連絡ください！
企画グループ 児玉 k-kodama@yes-takagi.com
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